Мы позвали Наталию Губареву, чтобы поговорить про особенности работы деврела в крупной компании.

Обсудили вопросы:

✅ Может ли все-таки деврел решать задачу найма, когда нанимать надо прямо сейчас, а не через год?
✅ Как строить коммуникацию с кандидатами самых разных профессиональных отраслей?
✅ Какими способами в принципе можно выстраивать коммуникации с нужно целевой аудиторией, в случае, когда сама компания очень публичная.

Слушайте подкаст: podcast.newhr, YouTube, SoundCloud, Apple Podcasts, Google Podcast, Castbox, Spotify, Яндекс.Музыка, Телеграм.

Тайм-коды

1:55 Как поменялась профессия за последние 3 года.
4:33 Как выстраивать деврел-задачу в большой компании.
6:54 Два типа заказчиков.
9:27 Может ли деврел решить задачу найма.
13:04 1 day offer в Яндексе.
18:55 Про формирование комьюнити.
20:48 Где брать контент.
25:30 Как мотивировать разработчиков создавать контент.
26:28 Типы деврелов.
32:30 Сколько деврелов в Яндексе.
35:17 KPI работы деврела.
37:50 Самая важная метрика для Яндекса.
39:26 «Если нет реальных дел, не спасет pr-отдел». Про бренд продукта и бренд работодателя.
40:41 Самый успешный проект деврела Яндекса в 2021.
43:39 Самый сложный стек для деврела.
44:42 Советы начинающему деврел-подразделению.
49:00 Что смотреть и читать начинающим деврелам.
50:33 Может ли HR стать деврелом.
52:13 Основные инструменты деврела.
56:24 Надо ли деврелу любить людей. Что нужно, чтобы стать хоошим деврелом.
1:05:18 Взаимодействие деврела с заказчиком.
1:07:54 Как разговаривать с CTO.

✍️ Подписывайтесь:

наш телеграм с анонсами.
наши ТГ-каналы с вакансиями для 35 различных ИТ-профессий (разработка, продакты, аналитики, дизайнеры, маркетологи и т. д.), где собираются вакансии со всего мира.