Публикуем результаты опроса аналитиков про релокацию!

📺

Все подробно рассказали в эфире на ютубе и показали в презентации.

Из эфира вы узнаете:
🔹предпочитают аналитики рисковать или более осторожны по сравнению с другими профессиональными группами;
🔹растут ли их зарплаты после переезда;
🔹помогают ли работодатели с релокацией или все приходится делать самостоятельно;
🔹быть аналитиком — это успех?

Тайм-коды

2:00 Общие данные об исследовании. Гипотезы
6:58 Релокация по грейдам
13:15 Как изменились планы по релокации после февраля 2022
21:39 Как менялось отношение к релокации
25:17 Сколько уезжает, сколько остается
32:07 Почему остаются
34:32 Почему уезжают
38:36 Когда уезжают
44:26 Аналитики тоже люди или с кем релоцируются аналитики
45:59 Самостоятельно или с помощью компании — кто обеспечивает релокацию аналитиков
49:34 Возможности трудоустройства в случае релокации
53:27 Что с деньгами при релокации
55:56 Как меняются рабочие задачи и зона ответственности при релокации у аналитиков
58:26 Маршруты релокации аналитиков
1:01:35 Топ стран для релокации
1:07:59 Причины выбора конкретной страны для релокации
1:10:01 Срок релокации
1:12:18 Дополнительные факторы, влияющие на решение уехать/остаться
1:15:04 Выводы

📖

Уже готовим статью с выводами. Скоро она здесь появится.

🔵

NEWHR делает различные публичные и закрытые исследования.
Если вы хотите узнать:
— Как целевые кандидаты относятся именно к вашему HR-бренду
— Почему на самом деле кандидаты готовы или не готовы работать именно на вас
— Что можно изменить в лучшую сторону

Мы расскажем про наши кастомные исследования под ваш запрос, пишите: contact@newhr.ru

💙

Чтобы следить за анонсами, подпишитесь на наш телеграм-канал: @newhr