/ Digest from New.HR

Дайджест от New.HR (№2)

Мы в New.HR делимся информацией, которая показалась нам важной или интересной.

Про рекрутинг

Кейсы в рекрутинге

Вопросы для собеседования продактов

От Байрама Аннакова и Олега Якубенкова.
Вводные:
Вы - продакт Яндекс.Такси. Вам нужно принять решение о необходимости ввести услугу а-ля Uber Pool (возможность шерить такси с незнакомцами, которым по пути)
Вопросы:

  1. Какие запросы к БД вы сделаете? Какую аналитику захотите сначала посмотреть
  2. Как вы задизайните эксперимент? Какие метрики будете отслеживать?
  3. При каких значениях этих метрик вы посчитаете эксперимент успешным?
    Ссылка на пост у Байрама: https://new.hr/11g3

Как искать дизайнеров?

https://new.hr/11gh

Как собеседовать дизайнеров?

https://new.hr/11g5

Обе статьи от Хантфлоу. Инфой делятся Иван Покалюк (Авито), Денис Кортунов (Акронис), Миша Танский (Хантфлоу, экс Хедхантер), Александр Пелевин (Актион, экс Я.Маркет).


Нюансы профессий

  • Product management
    Интервью с Петром Педенко о ценности, которую создают продакты для бизнеса. А еще о сырых и идеальных продуктах, о тестировании, факапах и т.д. https://new.hr/11gl
  • Mobile Development
    Результаты опроса Егора Толстого "Известность команд мобильной разработки в 2019" https://new.hr/11g7
  • PR
    Каким должен быть пиарщик. Линор Горалик. https://new.hr/11gn

Рекрутинговые сервисы и не только

  • Знаний.нет - новый образовательный HR портал от Александра Стомы (hredu.ru), запуск в марте, анонс см. в посте у Саши: https://new.hr/11g9

  • Сервис для тренировки прохождения собеседований. На английском. Собеседования с реальными людьми. Можно побыть в роли интервьюера. Отличный тренажер для отработки навыков самопрезентации. Пост про него у Ани Наумовой: https://new.hr/115d

  • "нужно больше кандидатов" - ТГ канал про рекрутинг, ссылка на канал: https://new.hr/1151
    Последний пост в канале про эксперимент, как брифовать вакансию и ссылка на большой англоязычный файл с банком вопросов для интервью.

    RD017 Behavioural Competency Based Interview Question Bank_0.doc

  • Тред в Линкедине про то, как искать работу в Европе. https://new.hr/115f


Полезные алгоритмы

  • Алгоритм действий, если вы облажались. Из ТГ канала "The Content Is The Queen". https://new.hr/1153
  • Как реагировать на негатив в саппорте и отзывах в Play Market и App Store? Из ТГ канала "Zamesin: из продакта в предпринимателя" https://new.hr/115h

Новости индустрии (ИТ, Диджитал, Медиа)

Рейтинги

  • Форбс назвал самые дорогие компании Рунета. https://new.hr/1155
  • ТОП самых популярных сайтов в России за последние 10 лет. https://new.hr/115l
  • Самые инновационные компании 2019г https://new.hr/11k5
  • Прикольная анимация про рост самых дорогих компаний за последние 10 лет :) https://new.hr/1157

Фичи

  • У Яндекс.Такси появилась собственная креативная студия: https://new.hr/115n

Лайк

  • Пример белого человека: как компания может круто общаться с аудиторий по заведомо непростым кейсам. По ссылке пост Бобука в районной ФБ-группе, где он рассказывает планы Яндекса о строительстве нового офиса. И почитайте комментарии. https://new.hr/1159

Новости

  • Слух о том, что Сбербанк хочет купить Рамблер. https://new.hr/11kd
  • Яндекс урезает агентствам "суперкомиссии". https://new.hr/11k1

Саморазвитие

  • Тренер для подготовки к публичным выступлениям. Его рекомендуют ребята из Скайэнга. https://new.hr/11kf

Фан

Мы регулярно постим смешное и страшное про “Рекрутинг и жизнь”

См. в ТГ https://new.hr/11k3 и в Инстаграмме https://new.hr/11kh

Подписывайтесь, будет не скучно! :)

ТГ https://new.hr/11k3

Инстаграмм https://new.hr/11kh

Хорошей всем рабочей недели!